Has oído hablar de los sueldos suizos, los paisajes impecables y la excelente calidad de vida. Es lógico que quieras hacer las maletas y lanzarte de lleno al mercado laboral suizo.
Pero antes de vender tus muebles y comprar un billete solo de ida, hablemos con honestidad sobre lo que realmente implica conseguir ese trabajo soñado en Suiza.
Buscar trabajo desde el extranjero (empieza desde casa)
Suiza no solo es preciosa, también es escandalosamente cara. Mudarse sin tener un empleo asegurado puede agotar tus ahorros en muy poco tiempo.
Por eso, lo mejor es comenzar la búsqueda desde tu país de origen y en remoto.
La mayoría de las empresas suizas están acostumbradas a hacer entrevistas iniciales por videollamada, lo que te ahorrará dinero y estrés. Solo deberías plantearte mudarte una vez que hayas avanzado lo suficiente en el proceso de selección.
CV al estilo suizo: la precisión importa
Un CV suizo es específico, claro y profesional. Nada de párrafos largos ni formatos creativos: aquí la claridad es lo primero.
Presenta tu experiencia profesional, formación académica, idiomas (¡muy importante!) y datos personales de forma ordenada y concisa.
Incluye también una fotografía profesional: no es obligatorio por ley, pero sí es una práctica habitual.
El idioma es clave
Incluso si consigues un puesto en una empresa donde se trabaje en inglés, tener conocimientos del idioma local (alemán, francés o italiano, según la región) es muy valorado y, en algunos casos, obligatorio.
Empieza a aprender el idioma cuanto antes. No solo mejorará tu empleabilidad y facilitará tu integración, sino que también puede tener un impacto positivo en tu salario.
Networking (tener contactos) puede abrirte muchas puertas
Suiza se basa en la confianza y las referencias personales. LinkedIn es importante en algunos sectores, pero si ya estás en Suiza y buscas cambiar de empleo (más que encontrar el primero), considera asistir a ferias de empleo, encuentros según tu área de experiencia o eventos para expatriados.
Una recomendación personal o una presentación dentro del sector puede abrir puertas que una candidatura “en frío” no consigue.
Ten en cuenta además que una solicitud sin referencias es poco probable que prospere en Suiza. Y eso nos lleva al siguiente punto:
Prepárate para la minuciosidad
Las empresas suizas son meticulosas. No se conforman con que incluyas referencias: lo más probable es que llamen a tus antiguos empleadores para pedir su opinión sobre ti.
Espera varias entrevistas, comprobaciones detalladas y, en algunos casos, pruebas de aptitudes.
La paciencia y la preparación son clave. Responde con honestidad, claridad y seguridad. Mostrar interés real por el puesto y por la cultura de la empresa marca la diferencia.
Permisos y visados: detalles imprescindibles
Antes de enviar tu candidatura, infórmate bien sobre las normativas de visados y permisos.
Los ciudadanos de la UE o de la AELC tienen menos trabas administrativas. Para quienes proceden de fuera de estos países, los procedimientos suelen ser más complejos.
Sé transparente con las empresas sobre tu situación actual y dedica tiempo a investigar qué requisitos se aplican en tu caso. Muchas empresas suizas se encargan del proceso de registro y solicitud del permiso, pero solo si entienden claramente tu situación desde el principio.
Si trabajas en Suiza, cobra consecuentemente
Los salarios suizos son atractivos, pero el coste de vida es proporcional. Investiga bien y ten unas expectativas realistas.
Páginas como Salarium pueden ayudarte a hacerte una idea de los sueldos estándar según el sector y la región.
Conocer el coste de vida local también te permitirá negociar mejor y organizar tus finanzas con cabeza.
Encontrar trabajo en Suiza requiere planificación, preparación y una buena dosis de paciencia.
¿Necesitas orientación o apoyo adicional?
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